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          携手共进 再战一场——恒信集团举办2021年文臣武将高管竞聘会

          乘勇履职,战略谋划,胸怀全局,躬身耕耘,以青春之我,书写青春之恒信战略发展的新篇章。

          为提升组织竞争力,建立高素质的人才梯队,真正体现“以人为本、人尽其才”的管理理念,助力2021年集团战略目标落地。1月9日,恒信集团举办“携手共进 再战一场”2021年文臣武将高管竞聘会。本次竞聘会为期两天,共有42名人员报名参加,经过现场竞聘演讲和评委打分,按照公开、平等、竞争、择优的原则,产生出2021年各城市公司总经理、集团职能中心总经理、分子公司总经理、项目总经理(含储备)。

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          2021年中高层管理岗位竞聘工作分三批开展,1月9日-10日为第一批次,除城市总经理、项目总经理、中心总经理、分(子)公司总经理等岗位外,基于人才培养角度考虑,特增设储备项目总经理岗位。

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          1月9日进行的是城市公司总经理、项目总经理、分子公司总经理竞聘。会上,主持人宣读了竞聘岗位设置、竞聘流程及打分规则,竞聘得分当场输出公示。竞聘评委集体宣誓后,竞聘开始,22名竞聘者逐一登场,他们从个人情况介绍、过去一年的工作业绩、对竞聘岗位的认识、个人优劣势分析、新一年的工作规划等方面做竞聘演讲,大家精神饱满、淡定从容,将多年来工作中积累的经验体会娓娓道来,评委则重点围绕竞聘人员当前工作中的挑战、短板、胜任岗位能力等方面提出问题。

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          当天竞聘结束后,集团董事长张玉强围绕经营思维、数据思维,对市场、客群、竞品的分析与研究等方面对竞聘者的演讲表现逐一做点评发言。他强调,作为城市总经理、项目总经理、分子公司总经理要有统管全局的高度视野、正确的发展方向,精准把控客户维度、财务维度、运营维度、学习成长四个工作维度,绝不能以降低产品品质为代价来控制成本。

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          1月10日进行的是职能中心总经理、储备项目总经理。竞聘者重点围绕经营目标达成、项目拓展、运营管理、成本控制、客户关系、产品研发、质量管理、团队建设等方面,剖析问题根源,制订整改提升方案,细化目标达成措施,明确时间节点,清晰职责分工等进行演讲。他们演讲内容全面、见解独到,回答评委提问逻辑清晰、应对从容,展现出较高的专业素养和良好的精神风貌,现场气氛热烈,掌声阵阵。在竞聘者中,踊跃出一批志在向更高事业层次迈进的王辉、潘海生、戴江涛等人,他们肩负使命,意气风发代表着公司的未来……

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          最后,集团董事长张玉强作总结发言,每一位恒信人都应有强烈的责任感、使命感,要全面履行对客户、集团、团队所肩负的责任;恒信有着正确的价值观、愿景、使命,是一家积极向上的企业,有着非常好的发展前景,在恒信只要认真工作,肯定有发展机会和舞台;对每个人来讲,恒信是一个正确的平台,是值得每位恒信人沉下心来脚踏实地持续为之奋斗的企业。他指出,一个人一生有所作为的3个条件:高远的追求即方向、格局、信念;持之以恒的努力即修行和积累;脚踏实地的工作作风。

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          最后董事长与大家分享诗歌《相信未来》,勉励每一位恒信人去拼搏,撸起袖子加油干。

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