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凯发AG·(中国)集团|严格,不要怕员工离开!!!

发布时间:2025-03-10 17:34:13    次浏览

一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重任的。抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心,不要留。创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。遇到外界的压力就想逃,这样的员工留了是风险,遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。要跟这样的人合作:1、能始终跟着团队一起成长的人。2、对团队的前景始终看好的人。3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。5、抗压能力强且有耐性的人。6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的,不计较个人得失,顾全大局的人。一个团队里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物。1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;2、【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;3、【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;4、【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人;5、【人物】就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要和企业做一番事业的人!人员斤斤计较,人手需要引导,人才关注当下,人物放眼未来!发展要靠人才,做大要靠人物!这样的团队将无所不能一个字:干。二个字:主动。三个字:让我来。四个字:积极思考。五个字:责任是我的。六个字:有谁需要帮助。七个字:目标一定会实现。八个字:一切的工作为了爱。九个字:我要成为多给予的人。十个字:只有结果才能证明实力。1什么叫梦想?朝思暮想、做梦都想、时刻都想,而且一想起就热血沸腾,那才叫梦想!2.什么叫信念?经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行,那才叫信念!3.什么叫坚强?经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷,那才叫坚强!4.什么叫淡定?面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色,纵然困难重重也微笑前进,那才叫淡定!5.什么叫团队?一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境,依然迎难而上,创造奇迹,那才叫团队!以下15种通病你公司有几种?1,组织架构不清晰,2,产品没有定位,3,没有聚焦,4,格局不够大,5,没有规范的管理系统,6,员工激励机制不合格,7,不知道怎样和员工分钱,8,授权又弃权,9,时间管理没有分配好,10,不知怎样留人才,11,不知如何一切为我所用,12,不爱学习,13,遇到问题找借口,14,自己订的制度自己不遵守,15,在员工面前言行不一致。请走进 12月23-26日 苏州 举办的《总裁商业思维》现场,课程现场为你揭秘!解决以上问题!你无需苦苦摸索!现场即可直接拥有!让你实现身心解放!业绩暴涨!零风险承诺!听课一天半不满意可全额退款!请放下手中的工作,认真的观看以下视频:如何解决请参加苏州12月23-26号 苏引华《总裁商业思维》系统学习,详细讲解请添加赵老师个人微信 带你进入一个百万老板学习的微信 微信号: xuanzi027 点击“阅读原文”查看最火热文《献给在路上的老板们》